随着现在市场上的各类人员需求和求职者的剧增，使得各种工作需求和工作机会不断抬升。因此人力中介这一行业开始了蓬勃发展。不过大家也知道，想要从事互联网活动的话，相应的互联网资质都是要办理的。对于很多人力中介来说，必要办理的应该属于人力资源许可证了。

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　是不是所有的人力中介都要办理人力资源许可证?人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。可以分为两大类：猎头和职业中介。

　　人力资源被称为RH。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施，引进符合公司发展要求的各类人才;通过各种专业培训方式不断挖掘员工潜能，实现人力资源与企业的双赢;要提高企业管理水平，就要制定科学的绩效管理体系，提高企业的管理水平，根据企业或部门任务完成情况，制定合理的薪酬方案和激励方案，解决职工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。因此，我们来看看申请人力资源许可证需要哪些材料和必要的处理要求!

　　1、猎头

　　1)人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;

　　2)人才信息网络服务;

　　3)人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评。

　　2、职业中介

　　1)为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者;

　　2)开展职业指导、人力资源管理咨询服务;

　　3)收集和发布职业供求信息;

　　4)根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;

　　5)组织职业招聘洽谈会。

　　那么，想要办理人力资源许可证需要什么材料呢?

　　1、人力资源服务组织申请表以及申请报告;

　　2、法定代表人或负责人的身份证明;

　　3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度;

　　4、4名以上专职人员的资格证书;

　　5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明;

　　6、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。

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